pagebanner2.png

Gerard Mulder

Programma Manager


“De menselijke- en culturele omgeving staan bij mij centraal”

Organisatie en ICT organisatie veranderingen kun je wel doorvoeren echter moet er wel sterk rekening gehouden worden met de menselijke en culturele factor. Met name dit laatste is een uitdaging. Als een bepaalde verandering moet worden doorgevoerd of een andere koers moet worden gevaren, dan moet je rekening houden met de bedrijfscultuur. Moet deze dan ook veranderen en is iedereen daar dan wel voorstander voor? Mensen bewegen om mee te veranderen is dan ook de uitdaging. Veranderen doe je tenslotte alleen als je daardoor een verbeterd resultaat bereikt.

Gerard Mulder

Gerard Mulder

Programma Manager
  • logo-enexis
  • logo-ing
  • logo-daimler
  • logo-alliander
  • logo-netbeheer
  • logo-kpn
  • logo-essent
  • logo-duo
  • logo-achmea
  • logo-ahak
  • logo-facilicom
  • logo-hollandzuid
  • logo-stedin
  • logo-nvm
  • logo-nzm
  • logo-liander
  • logo-dialogus
  • logo-nuon
  • logo-sho
  • logo-basf
  • logo-rdw
  • logo-ministerie-bui-zaken
  • logo-trivento
  • logo-evean
  • logo-asr
  • logo-rijksoverheid
  • logo-purmerend
  • logo-kon-academy
  • logo-lnd
  • logo-ggzdrenthe
  • logo-mercedes
  • logo-unive
  • logo-flora-holland
  • logo-bis
  • logo-exin
  • logo-eneco
  • logo-lindorff
  • logo-bam
  • logo-ind
  • logo-svitver
  • logo-rbs
  • logo-frieslandbank
  • logo-ziggo
  • logo-lanchot
  • logo-veolia
  • logo-fujitsu
  • logo-bmw
Ontwikkeld door Friks Web & Marketing